Бизнес-новости Николаева

Олександр Садиков, губернатор Миколаївської області: «Для того, щоб ви зрозуміли відношення до цього факту обласної державної адміністрації, я зачитаю листа за моїм підписом до Прем’єр-міністра України, - з такими словами звернувся Олександр Садиков до працівників заводу. - В листі сказано: «Миколаївська облдержадміністрація схвильована станом справ на одному з найважливіших підприємств області – державному підприємстві НВКГ «Зоря»-«Машпроект»… Наразі ДП НВКГ «Зоря»-«Машпроект» - лідер світового газотурбобудування, завдяки якому Україна належить до трійки країн, що створюють сучасні газотурбінні двигуни. Крім України, це Rolls-Roys (Англія) та General Electric (США). Понад 90% продукції підприємства експортується… Багаторічна успішна діяльність підприємства на чолі з Ю.М.Бондіним – це разючий результат роботи генерального директора… Дії Мінпромполітики не узгоджені з адміністрацією, і не враховано те, що підприємство є найбільшим у Миколаївській області, на якому зараз працюють понад 14 тис. чоловік, має постійну динаміку зростання виробництва, своєчасно виплачує заробітну плату працівникам, щороку створює нові наукомісткі види продукції, і заміна генерального директора Ю.М.Бондіна викличе негативну реакцію з боку населення. Облдержадміністрація вважає недоцільним і категорично проти заміни висококваліфікованого генерального директора Ю.М.Бондіна… Хибне кадрове рішення значно погіршить імідж підприємства і довіру до нього з боку зарубіжних замовників, зведе нанівець усю роботу по підписанню угод, може призвести до розвалу газотурбінної галузі, а також до створення негативного міжнародного іміджу України в цій сфері».
Оскільки пану Бондіну контракт не було поновлено, він написав заяву про звільнення за власним бажанням. Трудовий колектив це приголомшило, і відтепер він має чекати на появу з 1 липня на заводі нового керівника.
 «Поки що Мінпромполітики не вело з нами жодних переговорів щодо нової кандидатури на посаду директора, - говорить Олександр Валерійович. – Але ми наполягатимемо на тому, щоб при виборі кандидатури врахували нашу думку. Юрій Миколайович Бондін знає і біди, й перемоги «Зорі». Людина, яка 18-річним хлопцем прийшла на завод, не може йому зашкодити. Щодо якоїсь нової людини – ми маємо бути впевненими, що на підприємстві не буде застосований механізм штучного банкрутства та тіньової приватизації, не буде зруйновано те, що створювалось впродовж 55 років!  Тому я наполягаю на  проведенні консультацій на самому підприємстві – з профспілкою, заступниками директора, керівниками цехів. Колектив не може стояти осторонь цього надзвичайно важливого питання! Згідно українського законодавства, подібні призначення обов’язково узгоджуються з обласною адміністрацією. Якщо цього не станеться, ми оскаржуватимемо рішення Мінпромполітики у судовому порядку».
Олександр Садиков дав доручення своєму заступнику Сергію Ісакову тримати ситуацію на підприємстві під невпинним контролем, і не лише стосовно зміни керівництва. Треба бути готовими й до можливої приватизації комплексу.
«Я категорично проти того, щоб приватизація відбувалась в цей нестабільний час, - наголошує губернатор, звертаючись до колективу ЮТЗ. – Є побоювання, що цей процес може бути використаним різними політичними силами як засіб передвиборчої агітації. В період виборчих кампаній зазвичай знаходиться чимало бажаючих половити рибку в мутній водиці, і я дуже не хотів би, аби цією рибкою був завод «Зоря»-«Машпроект». Тому давайте випрацюємо спільну позицію. За кадровим складом ваше підприємство – одне з найінтелектуальніших, отже, я апелюю до вашої мудрості. І ще раз підкреслюю: для мене як для губернатора головне – це стабільність і успішність роботи вашого підприємства».
«Думка колективу – для мене все!» - неодноразово підкреслював губернатор під час зустрічі. За його словами, немає гарантії, що колектив разом із облдержадміністрацією досягне бажаних результатів, але ж треба зробити все можливе, аби потім не «кусати собі ліктів».
Тому наприкінці зустрічі Олександр Садиков запропонував заводчанам створити спільну робочу групу, яка має прописати бачення процесу можливої приватизації і подальшої долі підприємства взагалі.