Руководство судостроительных предприятий бьёт тревогу: не хватает кадров

Поводом для проведения совещания послужило письмо на имя главы ОГА, подписанное Романчуком Н.П., Горном И.Г., Аптекарем А.И.. Посвящено же письмо было одной проблеме – дефициту кадров на предприятиях судостротельной отрасли.

Первым выступал представитель судостроительной ассоциации “Николаевский регион” В.Яковлев, который сообщил, что на сегодняшний день потребность заводов в рабочих по 4 ведущим специальностям (в случае полной загрузки заводов) составляет около 9 тыс. человек:
- сборщики корпусов металлических суден (около 2500 чел.);
- электросварщики (около 2700 чел.);
- трубопроводчики (свыше 1000 чел.);
- сборщики-достройщики (более 1500 чел.).

Эту проблему всегда решали профтехучилища и производственные комбинаты (их в Николаеве - 5), однако выпускники школ не горят особым желанием стать корабелами (по словам директора областного центра занятости Вороны Николая Павловича, менее 20% опрошенных школьников хотят работать в судостроительной отрасли). Стоит также помнить о статистике: из 717 специалистов, окончивших судостроительные ПТУ в 2004-2006 гг., только 175 работают в судостроении.

Двумя главными причинами, которые отпугивают потенциальных работников николаевских судостроительных заводов, были названы низкая заработная плата и отсутствие нормальных общежитий для учащихся. Ректор НУК им. Адмирала Макарова Г.Романовский  привёл пример, когда выпускникам его ВУЗа предлагают работу в ОАЭ с ежемесячной зарплатой в $1000, и при этом принимающая сторона обеспечивает молодых украинских специалистов бесплатным жильём.

В конце совещания Светлана Карпий согласилась с предложением директора по персоналу "ЧСЗ" и сообщила, что в скором времени будет создана рабочая группа для создания региональной программы по восстановлению кадрового потенциала в судостроительной отрасли. Светлана Васильевна попросила поддержать эту инициативу в виде представителей от мэрии, предприятий, учебных заведений, которые помогут группе своими идеями и опытом.