�����:
�����: ������:
� ������� �������� ������� �������� ������� ���������� ���������� �����������
������ �������
 
�������
 
��������
��� email:

 �����������
 ����������
 
�������
- ���������� �������
- ������������ ����� ����������
- ���������� ����������� ������ � �������
- ������� ������-�����
-

Если работе куренье мешает, брось поскорее работу свою

15 ������� 2006 12:39

Курение на работе - общая проблема как работодателей, так и работников. И каждый старается бороться с ней по-своему. Работодатели устанавливают всяческие ограничения в отношении курения, а курильщики всячески стараются их обойти. Насколько правомерны претензии к курящим сотрудникам?



Нередки случаи, когда в целях оптимизации рабочего процесса работодатель вводит штрафные санкции (как правило материального характера) за курение или же устанавливает лимит количества перекуров за день.

В настоящее время наше законодательство, ограничивая употребление табачных изделий, пока что всё-таки с пониманием относится к курильщикам.

Закон "О мерах по предупреждению и уменьшению употребления табачных изделий и их вредного воздействия на здоровье населения" запрещает курение на рабочем месте, а также в общественных местах, за исключением специально отведенных мест. В тоже время, заботясь о курильщиках, указанный Закон обязывает работодателя отвести специальные места для курения, оборудованные вентиляцией или иными средствами для удаления табачного дыма.

Действующим трудовым законодательством не предусмотрено каких-либо санкций за то, что работник курит. С другой стороны, в трудовом договоре или коллективном договоре установлены нормы в отношении гарантий, компенсаций, льгот, организации условий труда, порядке выплаты зарплаты и надбавок, а также ответственность за нарушение трудовой дисциплины. Другими словами, если работник не справляется с выполнением своих обязанностей (например по причине частых или продолжительных перекуров), то его могут лишить премии или определенной надбавки.

Но не стоит забывать о том, что условия договора или соглашения, ухудшающего в сравнении с действующим законодательством положение работника, является недействительным. Такие условия запрещается включать в договора или коллективные соглашения.

Необходимо отметить, что работодателю с курением сотрудников стоит бороться исключительно при помощи законодательных инструментов, ну, а курильщикам - придерживаться правил внутреннего трудового распорядка.

По статистике, на перекуры в среднем уходит порядка 40 минут рабочего времени в день, то есть почти 3,5 часа в неделю и более 14 часов в месяц. Несложные подсчеты показывают, что при зарплате, скажем, в $500, эти часы, проведенные на перекурах примерно равны $35-40, т.е. деньгам, которые некурящий и добросовестный коллега, не отвлекающийся на посторонние предметы, в это же время честно отрабатывает.

Работодатели разных стран пытаются активно бороться с перекурами. Например, одна из японских компаний предложила своим работникам компенсацию в размере $240 за отказ от курения в рабочее время, пишут "Финизвестия". Если же получившие аванс сотрудники нарушат соглашение, то их ждет штраф в размере $480. Более того компания поощряет своих служащих шпионить за коллегами, выплачивая им по $80 за каждого пойманного.

(по материалам журнала "СЕЙЧАС. Правовой аспект")



�����: Business-News
������� �������
��������� �������
���������� �������
��� ����������� � ������������� ����� ����������
������ �� Novosti.mk.ua �����������.