НГЗ внедряет японскую систему организации труда

"5С" - это пять основополагающих составных частей системы организации рабочего места, лаконично сформулированные пятью японскими терминами, начинающихся в транскрипции с русской буквы "с": создание «своего места» (избавление от ненужного - "сеири"); создание чистоты (уборка рабочего места - "сейсо"); сортировка (место для всего и все на своем месте - "сейтон"); стандартизация (установление норм - "сейкетсу") и совершенствование (сохранение стандартов через дисциплину - "ситсуке"). Разработанная в Японии, эта система успешно внедрена и работает на большинстве предприятий Компании РУСАЛ, внедрение же этой системы на НГЗ началось ровно год назад.

Сейчас на предприятии разработан и введён в действие стандарт «Порядок применения единых методов визуализации, графических символов и разметки». Теперь каждый сотрудник благодаря чётким ясным и понятным наглядным обозначениям (схемам, табличкам, пиктограммам) легко определит маршрут передвижения по территории предприятия, местонахождение того или иного инструмента, оборудования, наличие или отсутствие каких-либо вредных или опасных факторов и т.п.

Кроме этого разработано и уже действует «Положение о функционировании постоянно действующих рабочих групп по непрерывным улучшениям в подразделениях», разработана методика контроля за внедрением новой системы в производственных подразделениях, регулярно проводятся учебные тренинги для сотрудников на всех уровнях – от простого рабочего до начальника цеха.