Бизнес-новости Николаева

07 июня 2007 15:44

В николаевских супермаркетах процветают “неформальные” трудовые отношения

До конца года время еще есть и городская власть надеется справиться с задачей. Впрочем  в сравнении с аналогичным периодом в прошлом году количество новых рабочих мест снизилось на 10%. И переводить своих работников на легальные трудовые отношения предприятия не спешат. Данной проблеме было посвящено вчерашнее заседание комиссии по вопросам легализации занятости населения.

В нем приняли участие секретарь горсовета Владимир Коренюгин, директор городского департамента труда и социальной защиты Сергей Бондаренко, представители налоговой инспекции и рабочих комиссий по легализации занятости.Всего с начала года члены рабочей комиссии провели 61 рейд, проверили 70 предприятий и 537 предпринимателей. В результате зафиксировали больше 250 нарушений, основное из которых - неоформление с рабочими официальных трудовых отношений. 201-го работника по рекомендации представителей власти работодатели трудоустроили официально.

По словам заместителя начальника управления из налогообложение физический лиц налоговой администрации в Николаевской области Юрия Степанца, более всего проблем у членов рабочей группы возникло во время проверки супермаркетов. Особенно тех, которые имеют не николаевских собственников.

В частности в «АБВ-технике» налоговикам заявили, что для проверки их структуры требуется официальное разрешение головного офиса, который находится в Одессе. Подобные аргументы приводились и в разговорах с представителями других супермаркетов, чьи дирекции находятся в других городах. Так, с начала года удалось проверить лишь 39 таких учреждений, где зафиксировали 65 неоформленных работников, а также немало фактов выплаты зарплаты «в конвертах».

По свидетельству Юрия Степанца, разница между зарплатой, которая фиксируется в ведомости и получаемой работником на руки составляет до 150%. Получая «черную» и «серую» зарплату, работник лишается социальных гарантий со стороны государства. Уйдя, казалось бы, от уплаты налогов и обязательных платежей, работник теряет гораздо больше – пенсионное обеспечение, льготы, социальные гарантии и заработную плату. К сожалению, обращения от граждан по поводу неформальных отношений поступают только тогда, когда происходит что-то неординарное – случается несчастный случай на производстве, не платится заработная плата, без объяснения причин работник не допускается к работе.

В таких случаях осуществляется комплексная проверка предприятия, дается консультация пострадавшему, рекомендуется обратиться в суд. Поскольку, в случае не оформления работодателем трудовых отношений только работник имеет право обратиться в суд с иском об установлении факта, который имеет юридическое значение, только работник может в судебном порядке подтвердить факт действительной суммы полученной им заработной платы, с которой работодатель должен оплатить отчисления в фонды общеобязательного государственного социального страховании. С теми супермаркетами, которые не желают следовать рекомендациям и легализовать работников, налоговики планируют разобраться следующим чином - в их помещениях установят видеокамеры надзора. А если владельцы и этого не разрешат, ГНИ будет неофициально „засылать” в супермаркеты в качестве обычных работников своих сотрудников.