Бизнес-новости Николаева

12 июня 2008 16:30

Голодницкий: «Чтобы не мешать друг другу предлагаю уволиться самой»

С 30.01.08 А.Войтенко находится на больничном по причине беременности. 15 мая она сдала больничные листы для проведения расчетов с целью выплаты заработной платы за май. По состоянию на 10 июня выплата не была произведена – женщина не получает заработной платы с февраля 2008 года.

А.Войтенко обратилась в расчетное отделение предприятия. Каково же было ее удивление, когда сотрудники отдела заявили, что к ним больничные листы не поступали! Алена Войтенко утверждает, что лично передавала больничные в приемную директора ГП «Дельта-лоцман» А.Г.Голодницкого, секретарю Елене Василенко еще 15 мая. После этого она написала заявление в профсоюзный комитет предприятия, чтобы выяснить, в чем причина не выплаты и где находятся злополучные больничные листы. Профком занялся выяснением этого вопроса.

Данное, мелкое, казалось бы, происшествие серьезно обеспокоило А.Войтенко. Дело в том, что во время 1-го правления Александра Голодницкого (в 2005-06 гг.) подобные таинственные исчезновения документов также имели место. Больничные листы исчезали, после чего неугодных увольняли за… прогул!

Возможность увольнения по такой «непрестижной» статье специалиста отнюдь не радует.

А такая возможность реально существует - за время нахождения на больничном А.Войтенко системно вызывали на работу и оказывали давление с тем, чтобы она написала заявление об увольнении по собственному желанию.

Схожая ситуация и с начальником отдела бюджетирования Смирновой Натальей Олеговной. 10 июня Наталью Смирнову вызвали к руководителю предприятия. К ней было выдвинуто тоже требование: написать «заявление по собственному». Поскольку Н.Смирнова также беременна, о чем она поставила в известность руководителя, то законной возможности уволить ее нет.

Это и вывело из себя А. Голодницкого: «Раз я вас не могу таким образом уволить, я перевожу вас в другое место, там вы не будете исполнять свои непосредственные функциональные обязанности. Чтобы не мешать друг другу предлагаю уволиться  самой». После таких заявлений и перенесенной стрессовой ситуации Смирнова была вынуждена уйти на больничный для сохранения ребенка.

В целом,  из полторы тысячи работников новый руководитель собирается уволить 200-300 человек. Это было задекларировано на собраниях коллектива предприятия и во внутреннем вестнике, который публикует «Дельта-Лоцман».