05 ноября 2008 17:10 | ||
В.Смоляный: "ЧСЗ свернул работы лишь по тем контрактам, по которым нет финансирования со стороны заказчиков" | ||
|
||
- (Бизнес новости) Глава Комитета спасения ЧСЗ Игорь Овдиенко утверждает, что предприятие свернуло производство и просто имитирует работу. - (Валерий Смоляный) Мы никакой имитацией деятельности не занимаемся. Сегодня приостановлены работы по тем заказам, где нет финансирования и непонятно, когда оно будет возобновлено. Сейчас ведутся серьёзные переговоры с заказчиками. Если "Kleven Maritime" почти дозрел и готов возобновить финансирование, то у "Damen Shipyards Bergum" другая позиция – заказчик пока не ответил положительно на предложение ЧСЗ по изменению схемы финансирования. Предприятие готово пойти навстречу заказчикам и перезаключить контракты. Мы сейчас переориентируем производство на платёжеспособных заказчиков, с которыми ведутся переговоры. У нас есть выбор: либо работать с закрытыми глазами до тех пор, пока всё не рухнет, либо работать только с теми заказами, которые приносят деньги. Наша сегодняшняя задача – сохранить производство в полном объёме, чтобы в любой момент мы могли возобновить его рост; вторая, которая является главной, – сохранить людей. - (БН) Какова сейчас ситуация с работниками предприятия? Они работают три дня в неделю? - (В.Смоляный) Что касается трёхдневной рабочей недели. Об этом нельзя так категорично утверждать: во-первых, завод полноценно работает 4 дня в неделю. Пятый день завод не работает, что помогает эффективно использовать электроэнергию. Однако ещё раз подчеркну, что на тех заказах, которые имеют сроки, рабочие трудятся и в пятницу. Мы пока не знаем, как будет развиваться ситуация дальше, поэтому сегодня существует такой приказ (о возможном переходе на 2-дневную рабочую неделю с 1 января 2009 года), который мы обсудили с профкомом, однако это – самая жёсткая мера, которая будет принята в случае полного обвала в стране. Сокращение объёмов заработной платы произойдёт – в зависимости от установленных тарифов и рабочих часов зарплата будет пропорционально уменьшена. На сегодняшний момент существует задолженность по заработной плате за сентябрь текущего года – выплачено 55% от общей суммы, однако этот вопрос должен быть решён в течении ближайшего времени. Также произойдёт и сокращение штата – уже издан приказ, однако прорабатываются пути решения ситуации с индивидуальным подходом к каждому работнику. Сокращение произойдёт согласно Коллективному договору и законодательству, т.е. не более 4% от количества работников. И последнее. Наше предприятие не бросит своих работников: уже сегодня действует медицинская страховка для всех штатных работников в размере 13 тыс.грн. (10 тыс. – на стационарное и 3 тыс. – на амбулаторное лечение), наш медсанцех снова начал свою работу и вошёл в систему страховой медицины. Кроме этого ведётся работа по недопущению повышения платы за проживание в общежитиях работников завода: она останется на прежнем уровне (30 грн. в месяц) вне зависимости от того, что сейчас плата за общежитие продолжает повышаться (сегодня она составляет 210 грн.). Предприятие разработало меры по защите малообеспеченных и социально незащищённых работников. В связи с задержкой зарплаты у работников, которые имеют кредитные обязательства перед банками за товары, могут возникнуть проблемы с выплатой этих кредитов. Поэтому вышеперечисленные работники написали заявления о перечислении суммы кредита до определённого числа каждого месяца на счёт определённого банка. Вне зависимости от того, будет задержана зарплата или нет, эти суммы будут перечислены в банки, а потом удержаны из зарплаты. |
Автор: Business-News