Бизнес-новости Николаева

18 февраля 2009 14:04

Бизнес-образование в условиях кризиса

В связи с финансово-экономическим кризисом появилась необходимость пересмотра существующих систем образования, в частности, необходимость создания специализированных бизнес-школ, готовящих хороших менеджеров, способных работать в критических условиях.

Участники круглого стола отметили, что кризис,  в некоторой степени, положительно повлиял на бизнес-образование, так как многие люди начали искать пути приобретения новых навыков. Отличительной особенностью бизнес-образования является его жесткая направленность на практическое применение. Результатом его становится не диплом, и даже не сумма знаний, а набор навыков и умений управления бизнесом, причем достаточно универсальных, применимых в самых различных отраслях и регионах.

Нужно отметить, что круглый стол собрал целый ряд предпринимателей и менеджеров, прошедших обучение по программам МВА Школы бизнеса Открытого университета Великобритании.

МВА (Master of Business Administration – Мастер делового администрирования) – программа последипломного образования, в рамках которой осуществляется подготовка менеджеров общего профиля для работы в разных сферах деятельности. Программа дает базовые знания по маркетингу, менеджменту, развитию бизнеса, финансам, бухгалтерскому учету, управлению человеческими ресурсами и другим дисциплинам.  На программы МВА поступают кандидаты, уже имеющие высшее образование и, как правило, несколько лет опыта работы на руководящих позициях.

- Современная жизнь жестока и цинична, и желающий добиться успеха в бизнесе должен учиться непрерывно сам. А владелец, руководитель компании, который хочет удержаться в этой системе, в бизнесе, должен обязательно последовательно обучать персонал своей компании. Не 1-2 специалистов, которых потом никто на предприятии понимать не будет – всех! Не разовыми, точечными тренингами,  а системно. Только тогда можно получить  максимальный эффект от вложений в обучение, - отметил  директор Первомайского молочноконсервного комбината Виктор Прокопенко.

Впрочем, Игорь Быков, представитель Южной Академии повышения квалификации кадров Минпромполитики считает, что существующие стандарты подготовки менеджеров в ходе  последипломного образования могут быть вполне реальной альтернативой модным бизнес-школам.

- Необходимо всегда помнить, что подготовка любого специалиста требует времени, - подчеркнул директор Николаевского областного центра занятости Николай Ворона. – Даже рабочего-строителя нужно учить минимум год, судостроителя – уже четыре-пять лет. Что говорить о квалифицированном менеджере предприятия или государственного управления? Беда в том, что у нас не действует система прогноза потребности экономики региона в трудовых ресурсах: на год, пять или десять лет.