Среди прочих был задан вопрос, касающийся будущего предприятия “Порт сервис” “Мне этот вопрос уже задавали. Вчера у меня была делегация завода «Дамен Шипярдс Океан» с тем же вопросом. Это – внутрихозяйственные отношения двух субъектов, и я не должен выносить их на суд, но я скажу достаточно просто: они поддерживали огонёк электросварки, но поддерживали его путём игнорирования всего другого, что было на заводе”, - ответил гендиректор ГАХК “ЧСЗ”. И.Горн сравнил рабочих этого предприятия с бригадой шабашников, которые собираются поработать летом, используя мощности завода за символическую плату, при этом ни за что особо не отвечая: “Мы с этим положением дел не согласились: подрядчик должен, используя производственные мощности, платить то, что положено. Они сделали огромное дело – сохранили людей, но всё остальное, что они делают на заводе – достаточно спорно. Илья Григорьевич не исключает тот вариант, что рабочие этого предприятия могут сменить место работы – перейти на ГАХК “ЧСЗ”.
Следует отметить, что важным моментом сегодняшней пресс-конференции было озвучивание планов руководства ГАХК “ЧСЗ” о наращивании численности рабочих на предприятии путём возвращения опытных специалистов и воспитанием новых кадров. Председатель воссозданного профкома предприятия сообщил, что в Николаеве остались два ПТУ, которые выпускают сварщиков и сборщиков корпусов суден. Существует также учебный комбинат, на котором уже сегодня 100 человек ежемесячно могут повышать квалификацию. Планируется, что уже в следующем году будет выпущено 250 сварщиков и 200 сборщиков. Завлекать молодых людей на предприятие будут при помощи социального пакета: например, предоставлением беспроцентного кредита для приобретения жилья. Илья Горн намерен вернуть в собственность предприятия объекты социальной сферы (базы отдыха), которые продавались за копейки. “Сейчас также ведётся работа по возвращению тех земель, которые город отобрал у господ, которые были нашими предшественниками”, - сообщил он.
|